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La presente resolución asimismo indica que las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en hematología del trabajo o en seguridad y Vigor en el trabajo.
El crónica resume las actividades del doctrina de dirección de seguridad y Vitalidad ocupacional de Deviandes durante mayo de 2017, incluyendo capacitaciones al personal sobre gobierno de riesgos, protección contra la radiación solar y otros temas.
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Capacitación y Formación: La resolución establece la obligación de las empresas de proporcionar capacitación y formación en materia de SST a todos sus empleados, con el fin de aumentar su conciencia sobre los riesgos laborales y promover comportamientos seguros en el trabajo.
Vigilancia de la Salubridad: Se requiere que las empresas lleven a mango programas de vigilancia de la Vitalidad de los trabajadores, que incluyan exámenes médicos periódicos para detectar posibles posesiones adversos derivados del trabajo.
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3. El objetivo es que sea más obediente para 0312 resolucion 2019 las empresas de todos los tamaños cuidar la Lozanía de los trabajadores y tener lugares de trabajo seguros y productivos.
Obliga a las empresas a realizar autoevaluaciones anuales para comprobar el cumplimiento de la normativa.
Todas las empresas en Colombia deben implementar el SG-SST concorde a su tamaño y riesgo. No cumplir con la normativa puede llevar sanciones.
Al realizar la comparación de la tabla de calificación se encuentra que las dos resoluciones tienen 60 ítems del en serie
El documento presenta los acuerdos y avances realizados en el plan y programas de seguridad y Vitalidad ocupacional de Hytorc Perú Solution S.